1. pilier: Základ, ktorý
v budúcnosti stačiť nebude.
Štátny dôchodok je spoločenská dohoda: dnešní pracujúci platia dnešných dôchodcov. Problém je, že pracujúcich ubúda a dôchodcov pribúda. Spoliehať sa len na štát je v 21. storočí riskantná stratégia.
Demografická krivka nepustí
Dnes na jedného dôchodcu pracujú približne 3 ľudia. O pár desiatok rokov to bude pomer takmer 1:1. To znamená, že štát bude musieť buď znížiť dôchodky (v pomere k mzde), alebo drasticky zvýšiť odvody.
Ako funguje 1. pilier?
Nie je to sporiaci účet. Vaše odvody sa okamžite míňajú na výplatu súčasných penzií.
Priebežný systém
Peniaze, ktoré vám každý mesiac strhnú z výplaty (odvody), nejdú na váš osobný účet. Sociálna poisťovňa ich hneď pošle vašim rodičom a starým rodičom.
Zásluhovosť vs. Solidarita
Čím viac zarábate, tým vyšší bude váš dôchodok, ale nie priamo úmerne. Existuje „strop“ a princíp solidarity, kedy bohatší dotujú systém pre tých s nižším príjmom.
Dôchodkový vek
Vek odchodu do dôchodku nie je fixný (kedysi 60, dnes 64+). Je naviazaný na strednú dĺžku dožitia. Čím dlhšie budeme žiť, tým dlhšie budeme musieť pracovať.
Čo ovplyvňuje výšku vášho dôchodku?
-
Počet odpracovaných rokov
Každý rok sa počíta. Ak ste dlho nezamestnaní alebo pracujete „na čierno“, 1. pilier vám vygeneruje len minimálny dôchodok.
-
Osobný mzdový bod (OMB)
Pomer vašej hrubej mzdy k priemernej mzde v hospodárstve. Ak zarábate priemer, váš OMB je 1. Ak dvojnásobok, je 2 (ale solidarita ho znižuje).
-
Aktuálna dôchodková hodnota (ADH)
Číslo, ktoré určuje štát každý rok. Je to „prepočítací kurz“, ktorým sa násobia vaše nazbierané body.
Chcete vedieť, aký dôchodok vás reálne čaká?
Urobiť dôchodkový audit